2. FACULTAD: FACEA
CARRERA: CARRERA DE INGENIERIA COMERCIAL
OPTATIVO
AÑO: SEMESTRE:
I.- IDENTIFICACIÓN.
NOMBRE DEL MÓDULO O ASIGNATURA:
EMPRESAY SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
EJE DE FORMACIÓN:
NÚMERO DE HORAS TOTALES O CREDITOS: 4
DISTRIBUCIÓN DE HORAS POR SEMANA (aquí se debe especificar el trabajo del
alumno y no del profesor):
PRESENCIALES:2TRABAJO GUIADO: 6 TRABAJO AUTÓNOMO: 6
TRABAJO DE LABORATORIO2: OTRAS: BLENDED LEARNING
CÓDIGO:
COORDINADOR RESPONSABLE:
DOCENTE(S): JORGE ISRAEL RUSSO
II.- PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA.
Este ramo tiene el propósito de abordar la sociedad del conocimiento y las concepciones
de gestión del conocimiento y tecnologías de información.
Se trata de un ramo experimental blended learning, parte
presencial y parte usando las tecnologías del e-learning.-
Los estudiantes de ingenieria comercial y como profesionales son parte de la sociedad del
conocimiento y deberan trabajar en organizaciones del conocimiento
Se esta ante una transformación trascendental en que el conocimiento y las personas son
lo mas relevante.-El capital de conocimiento es inagotable. Es clave para acelerar el
rediseño de la sociedad actual donde la inequidad y la inadecuada utilización de los
recursos son la tónica.-
La profesional y el profesional ingeniero comercial deben poseer las herramientas para
generar y gestionar a las instituciones y personas en esta sociedad del conocimiento y
acelerar el desarrollo de acciones para una sociedad mas equitativa.-
La nueva empresa del conocimiento representa un cambio notable frente a la empresa
tradicional.-
La profesional y el profesional ingeniero comercial deben enfrentar la sociedad y las
empresas con nuevas herramientas.-
Especial preponderancia tendrá el desarrollo personal y la gestión de si mismo teniendo
en cuenta que la persona es lo más importante en la sociedad del conocimiento.
3. VII.- EVALUCIÓN.
Aprendizajes Contexto de Criterios de Instrumento Fecha Ponderación
esperados realización desempeño s
Integración Contexto de Criterios de Instrumento Fecha Ponderación
realización desempeño s
VII.- BIBLIOGRAFÍA
a) Básica, fundamental y obligatoria:
b) Complementaria y de profundización: